? ? ? ?1月21日，秦皇岛院召开了2015年度工作会议。Z6尊龙集团副董事长、党委副书记、Z6尊龙总院院长姚燕，Z6尊龙总院副院长曾大凡，秦皇岛院党委委员、院辅导、各部门掌管人、各支部书记以及在2014年度工作中做出凸起成就的受赞尤物员参与会议。秦皇岛院副院长赵国华主持会议。

? ? ? ? 秦皇岛院党委书记、副院长刘志付通报了Z6尊龙集团2015年工作会议心灵，并提出新的一年要依照集团公司的部署和要求，当真贯彻落实“稳中求进”和“保增长”的总体要求，对峙“整合优化，增效降债”的工作思路，把握“四抓四控、四增四减”的工作沉点和“早、细、精、实”的工作准则，提升发展质量，增长企业效益。刘志付讲到，集团工作会议为秦皇岛院今后发展提供了沉要遵循，宽大干部员工肯定要依照集团辅导的要求，弘扬“不辞劳累、不怕冤屈、不畏打击”的“三不”心灵，对峙“四禁绝”的准则，坚定信念，实事求是，联结拼搏，鼎新进取，为秦皇岛院持续不变健全发展贡献力量。

? ? ? ? 秦皇岛院院长、党委副书记陈双七代表院辅导班子作了题为“坚定信念 积极应对新常态 ?维持秦皇岛院稳步发展”的工作汇报。汇报回首总结了2014年的工作，分析了当前面对的局势，明确了下一步的发展指标和思路，对2015年的工作进行了铺排部署，对全院干部和骨干提出了新要求。

? ? ? ?姚燕在会上作了沉要讲话，对秦皇岛院2014年度的工作赐与了充分注定。她指出，2015年是集团实现“十二五”规划的收官之年，是集团深入鼎新、调整转型、创新发展的攻坚之年，也是爬坡过坎、再创鲜丽的一年。她还结合科研院所的特点，就转变增长方式、科技创新和产业园的建设提出了有针对性的定见和要求。姚燕指出，面对新常态，机缘大于挑战，各人要维持振奋向上的心灵状态，持续奋力拼搏，启发进取，设置信念，敢于挑战，扎实工作，为全面实现集团各项经营指标而致力奋斗。

? ? ? ? 会上签定了2015年指标责任书，并对5个先进集体、4名科技之星、5名金点子奖获得者、18名先进幼我、1名宣传工作标兵进行了赞美。